根据《人身损害赔偿解释》第8条、第9条的规定，应区分驾驶员执行职务的性质，即其执行的是所在单位（法人或其他组织）的职务还是其雇主分派的事务。若是执行法人或者其他组织的职务，由该法人或者其他组织承担民事责任；若是执行雇主分派的事务，则视该驾驶员有无过错，按照《人身损害赔偿解释》第9条的规定处理。对于诉讼主体，若原告起诉时仅以驾驶员所在单位为被告，后原告申请追加驾驶员为共同被告，则由于是否系执行职务行为中致人损害需要人民法院审查，故依法应予准许经审理查明确属执行职务中致人损害，则根据《人身损害赔偿解释》第8条的规定，判由驾驶员所在单位承担赔偿责任。若原告起诉时以驾驶员所在单位为被告，被告在诉讼过程中申请追加驾驶员为共同被告，则依法不应准许。因为驾驶员与其所在单位之间并不存在同时对受害人承担赔偿责任的可能，并非必须共同参加诉讼的当事人，人民法院不能将其追加为共同被告，若人民法院经审理查明驾驶员系非执行职务过程中致人损害，认为驾驶员所在单位不应承担赔偿责任的，则应驳回原告诉讼请求，原告可另行起诉驾驶员，若原告起诉时仅以驾驶员的雇主为被告，后原告申请追加驾驶员为共同被告，应予以准许；若在审理过程中发现雇员在从事雇佣活动中有故意或重大过失，因根据《人身损害赔偿解释》第9条的规定，雇员与雇主存在同时对受害人承担民事责任的可能，故人民法院可根据被告的申请，追加驾驶员为共同被告。

附交通事故赔偿法条：依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
　　受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

计算概述
　　1、误工费=误工月收入×误工时间
　　2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
　　3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
　　4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
　　5、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
　　6、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
　　7、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限
　　8、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
    9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
    10、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。