雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应由雇主承担民事赔偿责任，雇员无需承担赔偿责任。但如雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

    一般而言，机动车方在交通事故中负主要责任和全部责任的，驾驶员都有可能存在重大过失甚至故意，但两者之间并不具有必然联系，因为机动车机械故障等原因同样可能导致机动车方在交通事故中负主要责任和全部责任，故驾驶员是否在交通事故中存在故意或重大过失，仍需人民法院根据案件具体情况进行审查认定。

    杭州交通事故律师提醒：根据现行法律理论认为，交通事故认定书与民事赔偿责任是不能等同的，民事赔偿责任的多少是根据肇事方（驾驶员）过错程度来决定的。