杭州交通事故律师网郑君律师认为：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条的规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。同时，其第九条亦规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
    综上，职工如果是受单位的指派出差，且自备车辆也经过单位批准，那么其驾车行为应属于职务行为，依据上述规定，由此发生的交通事故责任应由单位承担。职工不承担赔偿责任，由职工所在单位承担赔偿责任。

关键词：职工驾私车，交通事故，出差，单位赔偿责任，执行职务